В Украине женщина имеет право уйти в декретный отпуск, начиная с 30-ой недели беременности. Следует отметить, что сам декрет разделяется на два разных типа: женщине необходимо сначала оформить отпуск «по беременности и родам», и после рождения малыша — «по уходу за ребенком до 3 лет». Эти два вида отпусков требуют предоставления и оформления различных документов. Регулирует порядок предоставления декрета и выплаты денежной компенсации два нормативных документа:
• Кодекс законов Украины о труде;
• Постановление Кабмина от 27 декабря 2001 года — «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми».
Следует отметить, что все будущие мамы имеют право во время беременности уйти в отпуск и получать пособие, поэтому им не стоит увольняться с работы после того, как стало известно об интересном положении. Многие совершают эту ошибку и лишаются не только рабочего места, но сокращают для себя сумму выплат. Даже женщина, неработающая до момента выхода в отпуск, в любом случае получает выплаты — но может рассчитывать на меньший размер выплат, чем те женщины, которые работают за минимальную официальную зарплату. Более того, согласно законодательству, работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу, либо маму 3-летнего ребенка. Именно поэтому стоит работать до положенного срока, оформлять декретный отпуск, чтобы иметь возможность сохранить стаж и закрепленное рабочее место.
Как оформляется отпуск для беременной
1. Если женщина работает:
• Необходимо в первые дни 30-ой неделе беременности получить справку формы 147/у в женской консультации по месту жительства.
• Затем следует сдать справку в бухгалтерию на месте работы.
• Написать на имя директора соответствующее заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам.
После написания заявления в бухгалтерии должны начислить декретные за все 126 дней будущего отпуска, но не позднее, чем за 10 рабочих дней. Размер выплаты оформляется с учетом трудового стажа, размера заработной платы и проводятся единым платежом. Размер суммы выплат обычно равняется приблизительно 4 зарплатам, а точную цифру может назвать только бухгалтер.
2. Если женщина безработная:
Неработающей будущей маме необходимо обратиться по месту регистрации в собес, чтобы оформить выплаты, либо по месту фактического проживания, предоставив справку из женской консультации формы 147/у. Кроме этой справки будут необходимы следующие документы:
• Копия трудовой книжки и ее оригинал.
• Копия паспорта и его оригинал.
• Копия идентификационного кода и его оригинал.
• Справка из налоговой инспекции о том, что женщина не является частным предпринимателем, а также о ее доходах за последние 4 месяца.
• Справка об открытии счета на социальные выплаты.
• Справка из центра занятости о том, что женщине не выплачивалась помощь.
• Копия свидетельства о браке и оригинал документа.
В любом случае рекомендуется заранее уточнить весь перечень необходимых документов по телефону, и только потом отправляться на прием. Непосредственно в собесе должны проконсультировать по всем вопросам и сообщить о точных сроках выплат. Обычно, для безработных беременных размер выплат имеет размер 25% от прожиточного минимума. Однако, точная сумма должна быть утверждена сотрудниками Управления труда и социальной защиты .
3. Если женщина является частным предпринимателем:
Частные предприниматели по закону Украины также имеют право получить декретный отпуск и выплаты от государства. Частому предпринимателю, в первую очередь, необходимо подать в Фонд социального страхования заявление на получение декрета, копию свидетельства о регистрации единого налога и справку формы 147/у. Рекомендуется заранее созвониться с работником соцстраха, уточнить у него перечень документов и знать, в какой день лучше подойти, чтобы не терять зря время на несколько поездок. В каждом конкретном случае назначается индивидуальный размер помощи. Закон определяет помощь беременным женщинам-предпринимателям по беременности и родам в размере 25% от прожиточного минимума.
Как оформляется декрет по уходу за ребенком до 3-х лет?
Требуется предоставить следующие документы, чтобы получить помощь по уходу за ребенком до 3-х лет:
• Заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет от имени мамы, отца, бабушки или дедушки. Форму заявления можно получить в собесе.
• Работающей маме необходимо предоставить копию выписки из приказа работодателя, в котором он указывал разрешение на получение отпуска.
• Копию свидетельства о рождении ребенка.
• Копию трудовой книжки того человека, который собирается уходить в декрет.
• Если мама учится, то должна принести справку с места учебы.
• Если женщина не работает, то обязана предоставить справку об отсутствии выплат пособия по безработице, либо материальной помощи.
• Если мама — частный предприниматель, то предоставляет копию свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя.
• Усыновители ребенка должны принести копию решения об усыновлении, либо об установлении опеки.
• Мама, работающая в режиме неполного рабочего дня, либо на дому, обязана принести справку с места работы о том, когда она начала выполнять свои трудовые обязанности на этих условиях.
Точные сроки начисления помощи и размер выплат сообщат сотрудники собеса. Сумма выплат должна равняться разнице между прожиточным минимумом и средним совокупным доходом семьи, рассчитанным на одного человека. Рассчитывается эта сумма за период последних 6 месяцев, но она не должна быть меньше 130 гривен.
